Ka-ching!

Precies 10 jaar geleden sloot ik een aantal deposito's af. Daarvan is net de laatste vrijgekomen, of hoe zeg je dat? Elke 25 september werd €460 uitgekeerd, want 4,6% van €10.000, en nu kan ik ook de hoofdsom benutten.

Op deze spaarrekening krijg ik zowaar nog wat rente (0,01%) dus ik laat het daar voorlopig even lekker staan. Een andere reden is dat ik wel goed vind dat ik een extra handeling moet doen om het uit te kunnen geven. Dit voorkomt dat ik het in een enthousiaste bui alsnog in de hypotheek zou stoppen :-)

Brandbrief

Zojuist een brandbrief naar het managementteam gestuurd vanwege de ondeugdelijke opslag van chemicaliën bij ons op school. Inderdaad, dat kan er ook nog wel bij. Ook in mijn ontslagbrief zal ik nog wat aanpassen want een basisvoorwaarde lijkt me toch wel dat mijn leerlingen en ik geen gevaar lopen doordat er giftige en/of brandbare dampen ingeademd worden.

Ik ben benieuwd naar de (re)actie van het MT en mocht dit in mijn ogen onvoldoende en/of te traag zijn ben ik niet te beroerd om de arbeidsinspectie in te lichten.

Hoe dan ook ligt er een boeiende week voor de boeg.

Fijn weekend!

Ander werk? - deel 3

Vanmiddag werd ik gebeld: a.s. maandagmiddag een gesprek op de particuliere school waar ik al even contact mee had: spannend!

Mijn ontslagbrief heb ik al een paar maal aangepast en lijkt nu helemaal goed. Ik laat hem nog lezen door een collega en als we er a.s. maandag uitkomen dan wacht ik ook niet langer en overhandig ik hem aan de rector. In tegenstelling tot vorige keer is er geen leedvermaak aangezien de verhoudingen nog redelijk goed zijn en de sfeer alleen ernstig bekoeld maar (nog) niet giftig is. 

Een stukje uit de ontslagbrief: "Op allerlei vlak is het goed regelmatig zaken te veranderen/verbeteren en zaken die niet te veranderen zijn te accepteren. Als de situatie ontstaat dat beide acties niet meer mogelijk zijn is het tijd om te stoppen.

Aangezien de koers van de school en diverse andere zaken niet (meer) stroken met mijn visie op professionaliteit en goed onderwijs is dat punt helaas nu aangebroken.

Ook ben ik toe aan rust, na 2 hectische schooljaren. Ik voel me daardoor genoodzaakt per direct ontslag te nemen." 

Dat dus. 

Verder zijn er in mijn sectie (minimaal) 2 collega's ook om zich heen aan het kijken en per 1 januari vertrekken sowieso 2 andere collega's. Mijn plannen heb ik gedeeld met een paar sectiegenoten. Als het zo doorgaat kan de rector over een paar jaar het licht uitdoen.

Ander werk? - deel 2

Aangezien de puzzel die voor me ligt complex is en veranderlijk is en ook nog eens directe invloed heeft op mijn aflosgedrag denk ik dat ik voldoende te bloggen heb voor een vervolgserie/rubriek hahaha!

Wellicht dat ik de lezer ermee kan boeien, en sowieso is het voor mij lekker om de zaken op een rijtje te krijgen.

Genomen stappen

Ik heb een mailtje gestuurd naar een privéschool waar ik vorig jaar al bijna aangenomen was totdat de vacature verdampte. A.s. maandag een telefonisch gesprek, ben benieuwd of ze iets hebben.

Daarnaast heb ik gesolliciteerd bij een school in de buurt voor een kleine en tijdelijke vacature. In een ver verleden heb ik er al eens gewerkt en ben benieuwd of/wat we voor elkaar kunnen betekenen. De vacature lijkt acuut (want "per direct") dus wellicht dat ze me graag willen hebben. De vacature is tijdelijk en ik ben benieuwd wat dit inhoudt. Tot einde schooljaar of korter? Vermoedelijk iemand die om redenen is uitgevallen. Geen zwangerschap want die zie je eerder aankomen.

Per direct inzetbaar is natuurlijk een dingetje met 3 maanden opzegtermijn maar daar mogen de directies onderling over gaan strijden. Mijn ontslagbrief heb ik trouwens al geschreven.

De komende maanden ga ik veel minder aflossen dan gepland en de vrijkomende deposito houd ik voorlopig in de pocket. Ik kan altijd in december nog besluiten om tot het maximale boetevrije bedrag af te lossen. De komende aflossingen doe ik weer ouderwets (lastenverlichting) om de maandlasten nog wat te laten dalen. Vanaf januari zou de bruto maandlast dan onder de €400 duiken. Zouden plannen voor bijvoorbeeld een sabbatical toch concretere vormen aannemen dan is wat spaargeld uiteraard vereist. 

Extra inkomsten via B&B genereren zou trouwens ook nog kunnen. Ik heb trouwens ook kosten gemaakt (wifi boosters, nieuw beddengoed), es kijken hoe we dat doen bij de volgende belastingaangifte.

Stappen komende weken

Eerst eens zien wat bovengenoemde lijntjes opleveren. Verder denk ik dat het verstandig is om z.s.m., dus voor 1 oktober, mijn deeltijdontslagbrief ga indienen. Wellicht dat een telefoontje naar de bond betreffende deeltijdontslag slim is. Kan een werkgever het weigeren? Het lijkt me van niet want volledig ontslag kan ook niet geweigerd worden. Zoals eerder gezegd heb ik, over de resterende fte, niets te eisen maar het feit DAT ik naar 0,4 fte wil moet volgens mij gewoon mogelijk zijn. Even navraag doen kan geen kwaad.

Een andere mogelijkheid is natuurlijk geheel ontslag nemen en een deurtje openzetten voor een nieuw contractje: wordt vervolgd.

Met het indienen van mijn ontslag voor 1 okt. betekent dat ik per 1 januari in een nieuwe situatie terecht kom. Met dat in het vooruitzicht lijken de komende maanden draaglijk te worden.

Verder is mijn detachering bij het CvTE ook nog een factor want daar kan/mag ik alleen werken als ik bepaalde klassen lesgeef op het VO. Volgens mij is dat de enige voorwaarde en hoeft niet perse volgens detachering gewerkt worden maar kan ook rechtstreeks uitbetaald worden. Als ik dit goed heb vermoed ik dat ik daar sowieso tot de zomer werk heb.

Verder verdiepen in het werken als ZZP'-er is ook nog iets dat moet gebeuren, maar op iets langere termijn.

Puzzel

Een ingewikkelde puzzel maar die vind ik vaak juist uitdagend! Wat sowieso al veranderd is is mijn mindset: niet meer een puzzelstukje en wezenlijk onderdeel van de organisatie maar iemand die er werkt en niet (meer) bezig is met bredere belangen en langere termijnen. In mijn hoofd ben ik dus al een ZZP'-er zou je kunnen stellen :-)

Ander werk?

Na de 3 wisselend verlopen Grands Prix staat Max wederom aan de leiding van het kampioenschap van 2021. Met nog 8 GP's te gaan is het verschil van 5 punten zeer klein.

In het klassement van de allergrootsten heeft ook Max zich geschaard: 

Nou, echt iets voor de formule-1 nerds, en aangezien niet iedereen dat is nu verder met wat anders.

(nieuw) werk?

Zoals ik al eens schreef is de woon-werk afstand ca. 90 km, afhankelijk van de route. De reistijd is doorgaans 70 minuten en dat rijd ik dus 4x per week. Maandag en donderdag heen, dinsdag en vrijdag terug. Twee overnachtingen in een B&B.

Om dit vol te houden of te gaan verhuizen richting werk moet de werkplek wel erg leuk zijn. Leuker dan een gemiddelde school in elk geval. De eerste twee schooljaren was dit, ondanks alle Corona perikelen, ook inderdaad zo maar bleef er een lichte twijfel. Mede daardoor maar ook zeker door de Corona situatie heb ik de stap niet genomen te verkassen. Tijdens lopend schooljaar zou ik de knoop doorhakken, had ik zo bedacht.

Nou, nu al denk ik het te weten, en het gaat juist de andere kant op. Ik heb geen zin om een hele klaagzang neer te pennen waarom ik vind dat de werksituatie snel verslechterd is. Ik laat het erbij dat het de energie en moeite niet meer waard is.

Keuzes....

Hoe en wat nu verder? Dat is een veel betere vraag om te beantwoorden. Ik rangschik de opties van mild naar drastisch en dan bedoel ik zowel de gevolgen voor mijn huidige werkgever als koerswijziging voor mezelf. Voor wat betreft opzegtermijn staat in de CAO 3 maanden maar dat is mogelijk aan te vechten omdat er wettelijk 1 maand voor staat.

1. Schooljaar afmaken, gedeisd houden. Nieuwe baan vinden, huidige baan opzeggen per 1 mei.
   
2. Eerder opzeggen, examenklassen wel blijven doen tot einde schooljaar.
   
   
3. Alles eerder opzeggen. Als ZZP-er beginnen. (En wellicht laten inhuren door huidige werkgever.)
   
4. Een sabbatical nemen en bijv. gaan reizen. (gecombineerd met optie 2, 3 of 4)

Factoren

In principe zou ik het schooljaar willen afmaken, zeker met mijn examenklassen. Maar afhankelijk hoe snel dingen verslechteren zou ik het eerder stoppen serieus gaan overwegen. Mijn positie is sterk (ervaren en gekwalificeerde docent in een tekortvak) dus mijn baan opzeggen voordat ik iets nieuws heb is minder risicovol dan voor een boel andere banen.

Om de optie voor een sabbatical open te houden zou het verstandig zijn te stoppen met extra aflossen op de hypotheek. Zeker gezien het fikse bedrag dat later deze maand vrijkomt (deposito).

Scenario

Per 1 oktober deeltijdontslag nemen zodat 0,40 fte resteert waardoor ik de examenklassen nog zou kunnen blijven doen. Dit is een risico omdat ik die verdeling niet automatisch kan bepalen, maar zou hoe dan ook niet uitmaken: 0,40 fte moet op 4 dagdelen ingeroosterd worden, op maximaal 3 dagen. Dit zou dan 2 dagen moeten worden. Als ze snel een vervanger vinden zouden ze me kunnen dwarszitten door het toch op 3 dagen in te plannen. Ook zou ik mogelijk kunnen afdwingen (hoeveel lessen ik nodig heb, onderwijsconcept), vanaf 1 januari zou het dan ingaan. Het wordt wel in één klap duidelijk dat mijn toekomst op deze school aan 't einde van het schooljaar zal aflopen, (alhoewel ze me niet zomaar kunnen ontslaan lijkt me). Dat kan ook weer in mijn voordeel werken (geen vergaderingen meer) zodat ik niet perse op de vergaderdag dinsdag ingepland kan worden. Hier valt dus het een en ander te "pokeren" en door niet volledig maar slechts deeltijd ontslag te nemen houd ik de 2 dagen aan zodat mijn vaste lasten betaald blijven.

Volg je het nog? Ik ratel nog even door. Als mijn detachering nog wordt doorgezet zou ik 0,4512 fte werken. Dat moet genoeg zijn om rond te komen, ook aangezien de reis- en verblijfskosten halveren. Ik zie nog wat wisselgeld (mentoraat evt. door blijven doen) maar het zal vooral voor mijn werkgever een hoofdpijndossier blijven, want dat was het al voordat ik kwam.

Wauw! Ik wilde meerdere scenario's vergelijken maar bovenstaande lijkt de beste te zijn!

Het zoeken naar een andere (kleine) baan, al dan niet als ZZP'-er kan direct beginnen! Nadenken over en het plannen van een sabbatical kan altijd. Zou ik echt op de allerkortste termijn weg willen zou ik eerder kunnen gaan reizen maar ik voel me verplicht naar mijn leerlingen toe en mijn collega's maar steeds minder naar het management omdat zij er in rap tempo voor zorgen dat het werkklimaat verslechterd.

Food for thought...

Looptijd weer flink ingekort

Nu met 11 maanden om precies te zijn. Oorspronkelijk als einddatum 1 november 2044, in een aantal stappen nu ingekort tot 1 april 2041. 

Tot het eind van 2021 blijf ik maandelijks fors extra aflossen, met geld van o.a. de vrijgekomen deposito, waardoor de looptijd nog flink verder ingekort zal worden. De extra handelingen die het vergt vind ik wel een beetje irritant en mogelijk dat ik vanaf januari gewoon weer aflos volgens lastenverlichting.

De reden dat ik nu de looptijd verkort is omdat ik in 2021 tegen de maximale boetevrije aflosgrens van 15% aanloop. Dit zal in 2022 vermoedelijk niet zo zijn waardoor de drive om de looptijd in te korten minder groot is. Nou ja, ik zie het allemaal wel. Sowieso wel tof om te weten dat de finishlijn definitief steeds dichterbij komt te liggen.

Formule-1 in Nederland!

Voor het eerst sinds 1985 zal er weer een Formule-1 Grand Prix verreden worden in de duinen op het circuit van Zandvoort! Als dit corona-technisch ook succesvol verloopt dan kunnen andere grote evenementen ook van het slot lijkt me. Over een klein uurtje is de kwalificatie en als de 3e vrije training representatief is dan staat Max er uitstekend voor! Fijn (race-)weekend!