zaterdag 31 maart 2018

Scheiding - toegift

Zojuist 2 maal post ontvangen van 2 pensioenfondsen. Dat het er 2 verschillende waren was op zijn zachtst gezegd onverwacht.

Verwacht


De verwachte post (van de ABP) bevat dusdanig cryptische inhoud dat een telefoontje soelaas moet bieden. Voor zover ik had begrepen hoeven we verder niks te doen aangezien we geen aanspraak op elkaars pensioenen maken. Dat lijkt er dus zo in te staan, en als je verder leest wordt het weer tegengesproken. Volgende week maar eens bellen, gelukkig hebben we 2 jaar de tijd.

Overigens, de aanleiding van de brief is de scheiding. Dat dan in de adressering toch mijn trouwnaam staat vind ik op zijn zachtst gezegd nogal slordig.

Onverwacht


De onverwachte post was van pensioenfonds voor Horeca & Catering. Ik dacht: WAT?

Nou, hou je vast:


Woohoo! Bruto een dikke euro per jaar! De reden voor dit riante pensioen: in oktober 2001 (toen hadden we nog guldens...) heb ik met een bandje opgetreden waarbij de uitbater uiterst formeel te werk ging en we dus voor een paar uurtjes muziek maken pensioen opbouwden.

Ik zie ook dat ik het kan afkopen en dat me dat €7,85 gaat opleveren. Laten we dat maar eens gaan doen dan. Waar een scheiding al niet goed voor is...

vrijdag 30 maart 2018

Open deur: Lineair goedkoper dan annuïtair

De lineaire hypotheek is over het algemeen niet zo populair, terwijl het vaak een interessant alternatief is voor de annuïtaire hypotheek.

Lager renterisico


Een van de voordelen van de lineaire hypotheek is het lagere renterisico. Met name gedurende de eerste jaren zijn de rentebetalingen relatief laag, ten opzichte van de annuïtaire hypotheek. Dat wordt gecompenseerd door hogere aflossingen, maar maakt het renterisico in ieder geval kleiner. Bij een lineaire hypotheek is een eventuele stijging van de rente minder sterk van invloed op de maandlasten die er volgen. Het is alleen al daarom de moeite waard om de mogelijkheid in ieder geval te bekijken. Ook later in de looptijd is het renterisico niet zo hoog, omdat de hypotheekschuld dankzij de stabiele aflossingen snel terugloopt. Er is geen sprake van een eindsprint zoals bij de annuïtaire hypotheek, omdat er al eerder veel bedragen zijn afgelost.

Oversluiten van annuïteiten naar lineaire hypotheek


Vooral mensen die extra aflossingen doen op een annuïtaire hypotheek hadden wellicht beter een lineaire hypotheek kunnen nemen. Ook omdat de gevolgen van het verlagen van de hypotheekrenteaftrek minder groot zijn bij mensen die gebruik maken van een lineaire hypotheek. Wellicht is oversluiten een goede optie.

kappen met A.S.R.?

Gisteren berichtte ik over de astronomische salarisverhogingen bij de top van de A.S.R.
Ik neem twee producten bij ze af en het liefst zou ik ze beide met onmiddellijke ingang beëindigen.
Ongeacht of, net als bij de ING, de salarisverhoging wordt teruggedraaid.

Het betreft de autoverzekering en de hypotheek en voor wat betreft de autoverzekering had ik per 01-01-19 al een mutatie in gedachten, nl. het omzetten van volledig casco (all-risk) naar gedeeltelijk casco. Mijn auto is van 2012 en zodra ik de vervangingswaarde bij elkaar gespaard heb laat ik hem omzetten en dan gelijk maar naar een andere maatschappij. Wellicht dat er, na de mutatie, zelfs eentje goedkoper is dan de A.S.R.

En de hypotheek?


En de hypotheek? Tja, de rentevastperiode duurt nog een jaar of 7 en oversluiten naar een andere maatschappij brengt vaak veel extra kosten met zich mee.

Grrr. na de zomer de tussenpersoon maar eens vragen wat de mogelijkheden zijn.



donderdag 29 maart 2018

Ex-staatsbedrijf A.S.R verhoogt salarissen met tonnen

En dan niet van de gewone werknemer uiteraard...
Ze zijn nu toe aardig onder de radar gebleven dus wellicht dat ik hier ietsiepietsie kan helpen.

Het salaris van de topman van A.S.R. Jos Baeten gaat per 01-01-20 omhoog van €529.000 naar €740.000, een verhoging van bijna 40% (over 2 jr) die ook andere bestuursleden mogen opstrijken (van €400.000 naar ca. €650.000).

Sinds 2011 mocht ASR van de overheid geen bonussen meer uitdelen aan de top en ook mochten de salarissen niet omhoog. Tijdens de economische crisis in 2008 werd ASR, de Nederlandse verzekeringspoot van Fortis, namelijk genationaliseerd.


Niet uit te leggen


Salarissen van de werknemers zijn al die jaren wel conform de cao verhoogd. Zo kwam er afgelopen januari 2% bij. Volgens de FNV staat de salarisverhoging niet in verhouding met die van werknemers. "Zelfs nu de economie floreert, hebben we met ASR zware onderhandelingen moeten voeren om te komen tot 2% loonsverhoging voor de medewerkers. Dat vervolgens de top zo'n exorbitante loonsverhoging krijgt, dat kun je naar je eigen medewerkers gewoon niet uitleggen", zegt Gerard van Hees van de FNV.


En dan nu de uitleg:


Het bedrijf zelf denkt het trouwens wel uit te kunnen leggen. “Ik denk dat Nederlanders het normaal vinden dat mensen een beloning krijgen die vergelijkbaar is met mensen in hetzelfde beroep bij een ander bedrijf”, zegt de woordvoerder van ASR. “De beloningen aan de top zijn bij ASR in de afgelopen acht jaar nauwelijks gestegen, omdat dat wettelijk niet mocht. Die achterstand wordt nu ingehaald, zodat de beloningen marktconform zijn. Zo willen wij topmensen kunnen behouden en in de toekomst eventueel nieuwe mensen kunnen aantrekken.”

De woordvoerder wijst erop dat de beloningen van de ASR-bestuurders na de verhoging nog altijd een stuk lager zijn dan wat er gemiddeld wordt verdiend in de sector, uitschieters daargelaten. Baeten zit daar volgens hem 44% onder, de financiële topman 35% en de operationele bestuurders 28%. “Het beloningsbeleid is dus nog altijd gematigd, vandaar ook dat we de verhoging in stappen doorvoeren.”

Maar ruim twee ton per jaar extra voor de topman, oftewel een verhoging van 40%, dat is toch wel heel veel geld erbij? Volgens de woordvoerder van ASR is dat maar net hoe je het bekijkt. “Het ligt aan je referentiekader of 2 ton veel geld is.” Ja, gloeiende gloeiende, en als de overgrote meerderheid van Nederland een referentiekader heeft waarin 2 ton veel geld is???


Verhouding salaris topman (of -vrouw) versus laagstbetaalde


Oké, volgens mij kun je het heel eenvoudig maken: hoeveel meer mag de topman of -vrouw van een bedrijf meer verdienen dan de laagstbetaalde werknemer? Dit zou een interessante enquêtevraag kunnen zijn. Ik meen het serieus, wat is een verhouding die iedereen zou kunnen accepteren?!

Denk: WERELDWIJD, denk: het eerlijk verdelen van de energie, grondstoffen en voedsel van deze planeet. Denk: einddoel, meest ideale situatie die houdbaar is en blijft!

Zouden we dan uitkomen op 100.000 x ? 1.000 x ? 100 x ? 10 x ?
Misschien dat 5 x beter is ? Het is revolutionair, dat weet ik, maar ik zou meedoen aan een dergelijke revolutionaire beweging! Ik denk dat een groot deel van de Nederlandse bevolking zou stemmen voor een verhouding in de orde van grootte van 10x, of wellicht zelfs lager.


Geen procentuele loonsverhogingen meer!


Eén van de meest eenvoudige en bescheiden mogelijkheden om (traag) richting dit doel te bewegen is vanaf nu loonsverhogingen niet meer in procenten te berekenen maar in harde valuta. Iedereen binnen een bepaald bedrijf krijgt er bijvoorbeeld maandelijks €100 bij, ook de hoogste baas en ook de kantine medewerker. (Dit hoeft niet de enige maatregel te zijn: verwijder alle managers die veel te veel geld bij de werkvloer weghouden.)


Dilemma


Even terug naar de A.S.R.: mijn hypotheek en autoverzekering loopt via hen. Zeker voor de hypotheek is het momenteel niet mogelijk om ze te verlaten. Het is zeker wel een stimulans om nog meer extra af te lossen!



dinsdag 27 maart 2018

Spaarrekening openen?

Met Knab ben ik erg in mijn nopjes, onder andere vanwege het feit dat ze de hoogste spaarrente aanbieden! In dit overzicht is te zien dat kun rente voor kwartaalsparen (0,40%) door geen enkele andere bank overtroffen wordt.

Als je omlaag scrolt zie je spaarrekeningen met prachtige namen als:

Vermogensspaarrekening (ABN AMRO), Maxisparen (Regiobank) en Bonusrenterekening (ING).

Als je echter naar de rentepercentages kijkt zijn deze bedroevend laag: 0,03% (max. 0,10%), 0,05% en 0,05% (max. 0,40%). Nou ja, het is al lang geen nieuws meer dat spaargeld zo weinig oplevert.
De lage rentes i.c.m. hoe de rekeningen genoemd worden komen op mij wat komisch over.

maandag 26 maart 2018

Zomertijd - het hoe en het waarom?

Als je energieniveau laag is kan het overschakelen naar zomertijd (of wintertijd) net de mini-jetlag zijn die je de das omdoet. Hoe zat het ook alweer?

Waarom bestaat het verschijnsel en hoe lang al?


HOE LANG?

WAAROM?


Afschaffen?


JA.

NEE.

zaterdag 24 maart 2018

Mailig van whatsapp?

Op mijn werk wordt de werkmail als belangrijk communicatiemiddel aangewend.

Je bent er dus (redelijk) vrij in wanneer je die leest. Ook word ik steeds beter in het scannen van mails naar 1) hoe belangrijk/urgent ze zijn en 2) hoeveel stress het lezen ervan het oplevert.
Er is 1 collega (uit een andere sectie) van wie ik mails sinds kort ongelezen verwijder.
Ellenlange mails over zaken die meestal niet relevant zijn.
Andere mails sla ik (soms ongelezen) op. Opschonen doe ik ook wel regelmatig en eens per jaar grote schoonmaak. Wat goed werkt: zoeken op naam van verzender: mails van een collega die al een paar jaar geleden vertrokken is.

Mapjes en INbox


Wat voor mij ook goed werkt is in outlook diverse mapjes aan te maken en inkomende mails te lezen (of niet) en in het betreffende mapje onder te brengen. Je INbox blijft dan mijn virtuele bureau dat ik graag schoon en opgeruimd houd.

Whatsapp groep


Onze sectie heeft een whatsapp groepje waar je je voor aan kunt melden. Is dus zeker niet verplicht. Na een vervelende ervaring ben ik daar uitgestapt. Een collega vond het een paar weken geleden nodig mij, op mijn vrije dag, in kennis te stellen van een gegeven waar niets meer aan te veranderen viel maar dat wel veel stress opleverde.

Dus qua digitale communicatie gebruik ik alleen de werkmail, en ik zorg ervoor dat ik daar niet via mijn mobiel niet bij kan.
Tja het kan wel, maar dat zijn ca. 7 handelingen en doe ik dus bijna nooit.

vrijdag 23 maart 2018

Scheiden - de laatste stap

Het is officieel: we zijn sinds 21-03 volgens de wet geen echtgenoot en echtgenote meer.

Nog één overboeking, nog een fiets wegbrengen en volgend jaar nog eenmaal een gezamenlijke belastingaangifte en dat was het dan.

Dan alleen nog herinneringen en foto's, waarvan er trouwens nog geen enkele ingeplakt is.

Nou, meer kan ik er op dit moment ook niet van maken.

Morgen de wekker om 7:00 uur zetten om te zien of Max in de kwalificatie zijn snelle start een mooi vervolg kan geven.

Fijn (race-)weekend.

woensdag 21 maart 2018

Stemmen en admi.

Nee, ik heb geen stemmen in mijn hoofd. Ik bedoel het werkwoord.
Het Nederlands blijft toch een wonderlijke taal waarbij veel woorden veel verschillende betekenissen hebben. Meer dan andere talen dat hebben vermoed ik, maar als bètaman weet ik dat niet zeker.

stem (dev(m)meervoud: stemmenverkleinwoord: stemmetje)1het vermogen van mensen om een geluid voort te brengen2dat geluideen heldere stemer gaan stemmen op om ... je hoort in het openbaar zeggen3(muziek) zangstemde eerstetweedederde stem zingen eerste enz. partij van een meerstemmig zangstuk4openbaring van zijn mening (voor of tegen)(bij verkiezingen) zijn stem uitbrengenstem·men (stemde, heeft gestemd)1zijn stem (4) uitbrengen2(muziek) op de juiste toonhoogte stelleneen piano stemmen3in een bep. gemoedstoestand brengendat stemt tot nadenken
En wat te denken van een eenvoudig woord als: "pas":

1pas (demmeervoud: passen)1voorwaartse beweging van een voet bij het lopenstapin de pas lopen met de buurlandenop overeenkomstige manier handelenpas op de plaats maken (a) loopbewegingen maken zonder vooruit te gaan(b) geen vooruitgang boeken2door een 1pas (1) afgelegde afstand3doorgang in een gebergteiem. de pas afsnijden (a) de doorgang beletten(b) te vlug af zijn4paspoortlegitimatiebewijs2pas (heto)1(geschikt) tijdstiphetgeen betaamtdat komt (goed) van pas goed gelegente pas en teonpas onverschillig of er aanleiding toe is of niethet geeft geen pas om ... het is ongepast, onfatsoenlijkhij moest eraan te pas komen zijn hulp was nodigergens niet aan te pas komen(a) niet mee (mogen) doen(b) iets niet kunnen presteren3pas (bijwoord)1kort geledenzo-even2nog niet langnauwelijks3niet meer danze is pas twintig4niet vroeger dan5in heel erge matedat is pas lekker!1pas·sen (paste, heeft gepast)1afmeten, afpassenop de juiste maat afmetenmet, na veel passen en meten (figuurlijk) na moeizaam onderhandelen2zo voegen of schikken als je dat wenst3(van een kledingstuk) kijken of het de vereiste maat heeft4(van een kledingstuk) de vereiste maat hebben5(kaartspel) zijn beurt laten voorbijgaandaar pas ik voor uiting van onwil of weigering6nauwkeurig acht slaan opop de kleintjes passen zuinig zijnop je tellen passen letten op wat je doet7niet buiten het kader vallen8voegen, betamendit past een man van wetenschap niet9geschikt zijngoed passen bij een goede combinatie vormen metals het past bij gelegenheid
bron: De Dikke van Dale


Afijn, ik zei dus: stemmen!


Hoe dan ook: Zojuist mijn beider stemmen uitgebracht voor de gemeenteraad en het referendum waar ik respectievelijk voor een lokale partij en uiteraard TEGEN de sleepwet gestemd heb.
Het was voor mij volgens mij de eerste keer dat ik zowel ergens VOOR als ergens TEGEN mocht stemmen: wat een feest!
Het stemlokaal is trouwens van buitendeur tot drempel 60 passen "ver" lopen. Erg handig.

Creditcard


Over precies een maand heb ik geen creditcard meer want die heb ik vandaag opgezegd. Zoals gezegd: bij Knab krijg je er een (of meer?) gratis.
Mijn huidige creditcard fungeerde al een paar jaar als spaarrekening en dat geld ga ik nu even uitsmeren over mijn ING en Knab rekening zodat tijdens het overstappen er geen enkele afschrijving zal "ketsen".

Spaarrekening


Ook heb ik nog een werkelijke spaarrekening met een saldo van €0,-. Hieraan zit nog een 10-jarig deposito gekoppeld en zodra die loskomt (in 2021) hef ik dat boeltje ook op en heb ik alles bij Knab.

Daar zijn trouwens diverse manieren om te sparen:
* lopende rekening (0,05% rente)
* spaarrekening (0,35% rente)
* kwartaalsparen (0,20 + 0,20% rente*)
* depositosparen, tot looptijden van 6 jaar (0,95%).

* Over het geld dat een kalenderkwartaal op de rekening stond krijg je de extra 0,20%. 
Totaal dus 0,40%. Je kunt dus vrij opnemen, maar dan verspeel je de extra 0,20%.

Ziet er allemaal, goed, doorzichtig en klantvriendelijk uit!